ICT’ers in trek bij overheid

Een stijgende vraag naar ICT’ers is de voornaamste oorzaak van de groei van het aantal vacatures voor hoger opgeleiden bij de overheid.

Na vier kwartalen van teruglopende vraag naar hoger opgeleiden bij de overheid, is deze vraag in het derde kwartaal van 2013 voor het eerst weer aangetrokken. De stijging van 6 procent ten opzichte van een jaar eerder wordt bijna in zijn geheel veroorzaakt door ICT-vacatures. Detacheerder en arbeidsbemiddelaar Yacht constateert dat in de meest recente kwartaalanalyse van de publieke arbeidsmarkt. De vraag naar ICT’ers steeg in de publieke sector met maar liefst 19 procent. De vraag naar beleidsmedewerkers daarentegen bleef onverminderd laag en vertoonde ten opzichte van een jaar eerder geen groei.

Het grootste deel van de ICT-vacatures vult de overheid op via arbeidsbemiddelaars en ingehuurde ICT-bedrijven. Yacht constateert in haar analyse dat de overheid duidelijk aan een flexibele schil werkt voor haar ICT-capaciteit. Uit de analyse van Yacht komt tot slot ook naar voren dat veel overheidsmedewerkers hun wendbaarheid op de arbeidsmarkt overschatten. Het liefst blijven zij bij de overheid werken, maar salaris inleveren wil vrijwel niemand. Ook investeren zij weinig in hun eigen kennis; trainingen op eigen kosten worden weinig gevolgd, een meerderheid bezoekt geen congressen en ook koopt tweederde van de overheidsmedewerkers geen relevante vakliteratuur.

Auteur | Redactie · maandag 9 dec, 2013

Deel dit artikel

Lees meer ICT nieuwsnaar homepage »

	IT’ers ervaren ongelijke behandeling op kantoor Maar liefst 22 procent van de Nederlandse IT’ers ervaart een ongelijke behandeling tussen werknemers binnen hun organisatie.

	Helft Nederlandse bedrijven door krappe arbeidsmarkt eerder bereid mbo’ers aan te nemen Zeventien procent neemt daarentegen liever geen middelbaargeschoolden aan Maar liefst 51 procent van alle Nederlandse organisaties neemt op dit moment eerder middelbaargeschoolde kandidaten aan dan voorheen. Dit blijkt uit onderzoek van Linden-IT onder 1.021 Nederlandse HR-verantwoordelijken, uitgevoerd door Panelwizard. Ondanks de sterk toegenomen vraag naar talent probeert nog altijd een zesde van alle Nederlandse bedrijven

	Davy van Iersel nieuwe Managing Director Fujitsu Nederland Fujitsu Nederland heeft Davy van Iersel (45) per direct aangesteld als nieuwe Managing Director. Hij neemt hiermee het stokje over van Bas de Reus en gaat zich bezighouden met de dagelijkse bedrijfsvoering van het ICT-bedrijf. Van Iersel was eerder General Manager & EMEA Public sector services Director bij Unisys Netherlands en Vice President Sales bij

	Hybride werken kan alleen door hoogste prioriteit te geven aan cybersecurity Werken op afstand heeft het cybersecuritylandschap aanzienlijk veranderd, maar de noodzaak voor veiligheid is nog steeds hetzelfde. Hoe zorg je er als werkgever voor dat de veiligheid van data gewaarborgd is in een hybride werkomgeving? Karlien de Waardt, Head of Micro Enterprise Cybersecurity van Fujitsu Nederland, geeft tips and tricks. Nu werknemers meer dan ooit

	Twee derde Nederlanders ergert zich aan digibeten op werk Maar liefst 64 procent van de werkende Nederlanders stoort zich weleens aan collega’s met beperkte computervaardigheden. Dit blijkt uit onderzoek van VPNdiensten.nl onder 1.098 Nederlanders in loondienst, uitgevoerd door Panelwizard. Deze ergernis lijkt effect te hebben op digibeten op de werkvloer. Zo schaamt achttien procent van de respondenten zich voor zijn of haar eigen digitale