AFAS Software lijstaanvoerder in Computable100 en MT1000

AFAS Software is op de eerste plaats geëindigd in de vandaag gepubliceerde Computable100 in de categorie ‘softwarebedrijven’. Ook is AFAS tweede geworden op de lijst van beste Nederlandse werkgevers in de ICT. Bovendien belandde het bedrijf gisteren op de eerste plek van de MT1000-ranglijst in de categorie ‘financiële software’.

Niet alleen wordt AFAS met de benoemingen door Computable en Management Team erkend als excellent softwarebedrijf, ook op het gebied van werkgeverschap en HR scoort het bedrijf erg goed. “We merken dat veel nieuwe medewerkers een bewuste keuze maken om bij een bedrijf te werken dat werkt voor mooie klanten, waarbij zaken gewoon goed geregeld zijn”, zegt Breure. “We zijn er trots op dat ook externen erkennen dat wij een bedrijf zijn dat zijn werknemers op nummer één heeft staan en de focus heeft op werkgeluk.”

Leukere bedrijven
Beide ranglijsten zijn samengesteld door zakelijke beslissers die ervaring hebben met de desbetreffende bedrijven. Interessant detail van de MT1000 is dat bijna alle bedrijven in de lijst van beste accountancykantoren klant zijn bij AFAS. “Ik zou niet durven zeggen dat onze software ervoor heeft gezorgd dat deze bedrijven het zo goed doen, maar we zijn wel ontzettend trots op al onze klanten. Het is ook onze missie om van onze klanten betere en leukere bedrijven te maken”, zegt Britt Breure, HR-manager bij AFAS Software.

Forse groei
Vorig jaar eindigde het softwarebedrijf ook op de eerste plek van beide ranglijsten. AFAS staat bekend als een van de succesvolste bedrijven van Nederland, zeker als het gaat om financieel rendement. De omzet van het familiebedrijf groeit al jaren rond de 15 procent per jaar en ook dit jaar is het bedrijf weer fors gegroeid. In 2018 werden onder meer organisaties als YoungCapital, CSU en UMCG klant.

Goed ondernemerschap
De snelle groei van AFAS, de manier waarop het bedrijf wordt geleid en de bijzondere cultuur blijven niet onopgemerkt. Het aanvoeren van de Computable- en MT-ranglijsten staat dan ook niet op zich. AFAS is het afgelopen jaar al verschillende keren bekroond. Zo ontving AFAS eind mei de Koning Willem I-prijs in de categorie ‘grootbedrijf’ uit handen van Mona Keijzer, staatssecretaris van Economische Zaken. Goed ondernemerschap toont AFAS Software ook doordat de onderneming haar winst terugstort in de AFAS Foundation, een stichting voor goede doelen. Breure: “Het zit in ons DNA om terug te geven aan de maatschappij.”

Auteur |   ·   vrijdag 14 dec, 2018

Deel dit artikel

Lees meer ICT nieuwsnaar homepage »

AFAS Software zet succesvol in op behoud medewerkers

AFAS Software zet succesvol in op behoud medewerkers

AFAS Software heeft het afgelopen halfjaar succesvol ingezet op het behoud van medewerkers. Het bedrijf heeft in het eerste halfjaar opnieuw een grote doorstroom gerealiseerd en heeft bovendien 31 nieuwe medewerkers aangetrokken; ruim drie keer zoveel als het jaar ervoor. “We zien dat het werkt om in te zetten op thema’s als welzijn en andere

1 op 7 Nederlanders denkt dat algoritme kan beslissen of sollicitant geschikt is voor functie

1 op 7 Nederlanders denkt dat algoritme kan beslissen of sollicitant geschikt is voor functie

Maar liefst 15 procent van de Nederlanders denkt dat algoritmes zelfstandig kunnen beslissen of een kandidaat geschikt is voor een functie of niet. Dit blijkt uit onderzoek dat Brunel uitvoerde onder 998 sollicitanten. Een kwart van hen ziet de online sollicitatie zelfs als een volwaardige vervanger van de fysieke sollicitatie. Dat Nederlanders behoorlijk veel vertrouwen

Alleen de jobhoppende IT’er krijgt er flink wat bij; kennis en expertise betalen niet uit

Alleen de jobhoppende IT’er krijgt er flink wat bij; kennis en expertise betalen niet uit

Trouwe IT’ers die het afgelopen jaar in dienst bleven bij hun werkgever werden hier niet voor beloond. Hun salaris steeg slechts 2,3 procent. Dit blijkt uit salarisonderzoek dat Berenschot en AG Connect, in samenwerking met de KNVI, lieten uitvoeren onder 2.688 IT’ers. Een hoger salaris blijkt ook een belangrijke reden te zijn om een andere

Tekort aan relevante ICT-kennis door overheid en bedrijfsleven

Tekort aan relevante ICT-kennis door overheid en bedrijfsleven

Hoewel er een grote vraag is naar ICT-personeel zitten duizenden ICT’ers thuis omdat hun opleiding niet aansluit op de huidige vacatures. Volgens Wouter Bronsgeest, duo-voorzitter van de Koninklijke Nederlandse Vereniging van Informatieprofessionals (KNVI) zijn zowel de overheid, het bedrijfsleven als de medewerkers zelf verantwoordelijk om de vaardigheden van ICT’ers te laten aansluiten bij de veranderende

YoungCapital gaat uitzenden met ERP-software van AFAS

YoungCapital gaat uitzenden met ERP-software van AFAS

Recruitmentspecialist YoungCapital gaat uitzenden met de software van AFAS. Het techbedrijf heeft hiervoor haar standaard ERP-oplossing verrijkt, speciaal voor de uitzendbranche.

In samenwerking met

banner

Dossiers

Partnerdossiers



ICTtrends.nl

ICTtrends.nl is het platform voor en over IT en IT-management. Behalve de belangrijkste trends en nieuwsfeiten in de IT-wereld biedt ICTtrends.nl ook achtergronden en praktische handvatten.

Contact

ICTtrends.nl
Telefoon: 020 – 760 2671 (werkdagen)
Mail: redactie@icttrends.nl

ICT rubrieken