“Te weinig goede software voor wearables”

Volgens Nick Spencer van ABI Research loopt de ontwikkeling van draagbare hardware voor op die van de software. Dit is volgens Spencer jammer, omdat de stagnerende verkoop van smartphones een kans biedt voor de opkomst van de wearables.

De meest bekende wearable is waarschijnlijk een polsband die je polsslag meet en bijhoudt hoeveel kilometer je rent. Chinese fabrieken hebben zich een tijd lang gestort op dergelijke devices, maar vaak verdwijnen deze in de la als de batterij leeg is.

Dienstverlening belangrijk
Egon van den Broek, assistent professor aan de Universiteit Utrecht, stelt in het Financieel Dagblad dat het vooral belangrijk is om een goede dienstverlening aan te bieden bij het uitbrengen van een wearable device. Ontwikkelaars moeten volgens Van den Broek ook goed nadenken over wat ze allemaal kunnen doen met de data die ze vergaren. Hier liggen kansen voor Nederland: “Nederlanders zijn de besten in holistische en multidisciplinaire kwesties. De software en het dienstverleningsmodel: daarmee zal Nederland zijn geld moeten verdienen.”

Wearables een hype?
Onderzoeksbureau NPD DisplaySearch voorspelde eerder dat wearables een hype zijn, en in 2016 sterk krimpt. Volgens het bureau zijn de draagbare devices voornamelijk geschikt voor medische doeleinden. Wearables worden echter ook op andere plekken ingezet. Zo ontwikkelde ABN AMRO in samenwerking met Philips een armband die de opwinding in de dealroom meet. De bank staakte het project echter toen het staatssteun moest aanvragen. Er zijn natuurlijk ook bekende wearables die binnenkort voor iedereen beschikbaar komen, zoals Google Glass. Volgens Nick Spencer zal de toekomst van de wearable in ieder geval in handen liggen van de softwaremakers, en niet van de hardwarefabrikanten.

Auteur |   ·   dinsdag 12 aug, 2014

Deel dit artikel

Lees meer ICT nieuwsnaar homepage »

Onderwijsprofessional vindt eigen ICT-kennis veel beter dan die van collega

Onderwijsprofessional vindt eigen ICT-kennis veel beter dan die van collega

Maar liefst 87 procent van de onderwijsprofessionals in het voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs beoordeelt de eigen ICT-kennis als goed of heel goed. Slechts de helft geeft zijn collega’s eenzelfde beoordeling. Dit blijkt uit onderzoek dat SLBdiensten liet uitvoeren onder 454 onderwijsprofessionals in het voortgezet onderwijs en mbo. Vijftien procent van de ondervraagden vindt de kennis

Sony kiest voor Orange Business Services

Sony kiest voor Orange Business Services

Sony kiest Orange Business Services om de communicatie-infrastructuur van haar twee grootste werkmaatschappijen te consolideren en te transformeren in een geharmoniseerd, toekomstbestendig netwerk voor een verbeterde gebruikerservaring over de hele wereld. Gebouwd op de Orange Flexible SD-WAN oplossing verbindt het nieuwe Sony netwerk meer dan vijfhonderd locaties in ruim vijftig landen in vijf continenten en

9 op 10 onderwijsprofessionals: “Binnen 5 jaar werk ik volledig in de cloud”

9 op 10 onderwijsprofessionals: “Binnen 5 jaar werk ik volledig in de cloud”

Ruim 47 procent van de Nederlandse onderwijsprofessionals denkt dat zijn of haar onderwijsinstelling binnen vijf jaar volledig vanuit de cloud werkt. Maar liefst 38 procent van de ondervraagden doet dit al. Dit blijkt uit onderzoek dat SLBdiensten door PanelWizard liet uitvoeren onder 615 onderwijsprofessionals. Het lijkt erop dat de meeste respondenten dit een goede ontwikkeling

1 op 7 Nederlanders denkt dat algoritme kan beslissen of sollicitant geschikt is voor functie

1 op 7 Nederlanders denkt dat algoritme kan beslissen of sollicitant geschikt is voor functie

Maar liefst 15 procent van de Nederlanders denkt dat algoritmes zelfstandig kunnen beslissen of een kandidaat geschikt is voor een functie of niet. Dit blijkt uit onderzoek dat Brunel uitvoerde onder 998 sollicitanten. Een kwart van hen ziet de online sollicitatie zelfs als een volwaardige vervanger van de fysieke sollicitatie. Dat Nederlanders behoorlijk veel vertrouwen

Alleen de jobhoppende IT’er krijgt er flink wat bij; kennis en expertise betalen niet uit

Alleen de jobhoppende IT’er krijgt er flink wat bij; kennis en expertise betalen niet uit

Trouwe IT’ers die het afgelopen jaar in dienst bleven bij hun werkgever werden hier niet voor beloond. Hun salaris steeg slechts 2,3 procent. Dit blijkt uit salarisonderzoek dat Berenschot en AG Connect, in samenwerking met de KNVI, lieten uitvoeren onder 2.688 IT’ers. Een hoger salaris blijkt ook een belangrijke reden te zijn om een andere

In samenwerking met

banner

Dossiers

Partnerdossiers



ICTtrends.nl

ICTtrends.nl is het platform voor en over IT en IT-management. Behalve de belangrijkste trends en nieuwsfeiten in de IT-wereld biedt ICTtrends.nl ook achtergronden en praktische handvatten.

Contact

ICTtrends.nl
Telefoon: 020 – 760 2671 (werkdagen)
Mail: redactie@icttrends.nl

ICT rubrieken