Vier op vijf HR-professionals onbekend met European e-Competence Framework

Maar liefst 81 procent van de Nederlandse HR-specialisten is niet bekend met het European e-Competence Framework (e-CF). Dit blijkt uit onderzoek van de Staffing Groep onder 1.040 Nederlandse HR-verantwoordelijken, uitgevoerd door Panelwizard. Van alle ondervraagden zegt slechts zestien procent dat zijn of haar organisatie gebruikmaakt van het e-CF.

Opvallend genoeg ligt dit percentage onder de grootste organisaties (ten minste vijfhonderd medewerkers) slechts marginaal hoger: achttien procent. “Er bestaat momenteel een enorm tekort aan IT-personeel”, zegt Wessel van Alphen, CEO van de Staffing Groep. “Een oplossing voor dit probleem kan het verbreden van de zogenaamde ‘talent pool’ zijn. We zien daarom steeds meer organisaties over de grens op zoek gaan naar IT-talent. Het e-CF biedt duidelijke handvatten bij het selecteren en vergelijken van (internationale) kandidaten. Het verbaast me dat slechts een klein gedeelte van de HR-verantwoordelijken zich hiervan bewust is.”

Competenties

Ondanks dat nog niet veel bedrijven gebruikmaken van het e-CF, stelt driekwart van de ondervraagden nieuwe medewerkers te selecteren op één of meerdere specifieke competenties. Waar het in het grootbedrijf duidelijk is aan welke competenties kandidaten moeten voldoen (82 procent), zegt 35 procent van de HR-verantwoordelijken in dienst bij kleine bedrijven niet te selecteren op specifieke vaardigheden. Van Alphen: “Wij merken dat veel organisaties specifieke competenties (zowel hard- als soft skills) centraal stellen bij de zoektocht naar geschikt IT-talent. Maar hoe vertaalt zich dit richting buitenlandse kandidaten? Het e-CF biedt één Europese standaard voor professionele IT-competenties en stelt organisaties in staat kandidaten met verschillende achtergronden langs dezelfde meetlat te leggen.”

Professionele ontwikkeling

Niet alleen bij het aantrekken-, maar ook bij de ontwikkeling van bestaand IT-talent spelen competenties een belangrijke rol. Maar liefst 69 procent van de ondervraagde HR-verantwoordelijken zegt dat er binnen hun organisatie duidelijk wordt gestuurd op de ontwikkeling van één of meerdere specifieke vaardigheden. Toch stelt een vijfde van hen dat het niet (geheel) duidelijk is welke competenties van belang zijn voor bepaalde functies. Van Alphen: “Competentiegerichte ontwikkeling staat bij veel organisaties hoog op de agenda. Het gaat hier echter vaak om de ontwikkeling van zogenaamde soft skills, terwijl harde vaardigheden binnen het IT-werkveld minstens zo belangrijk zijn. Dit zou kunnen verklaren waarom het voor een aanzienlijk gedeelte van de ondervraagden niet geheel duidelijk is welke vaardigheden er voor een specifieke functie nodig zijn. Het e-CF is gefocust op hard skills en biedt hierdoor een bruikbare toevoeging voor zowel HR-verantwoordelijken als werknemers, ten einde hierin meer duidelijkheid in te verschaffen.”

Meer weten over dit onderzoek?

Een volledig en helder overzicht van alle voordelen die e-CF biedt in de praktijk is uitgewerkt in een uitegebreid whitepaper.

Auteur |   ·   woensdag 2 sep, 2020

Deel dit artikel

Lees meer ICT nieuwsnaar homepage »

Orange Business Services en Amazon Web Services starten strategische samenwerking

Orange Business Services en Amazon Web Services starten strategische samenwerking

Orange Business Services is per direct een wereldwijde strategische samenwerking aangegaan met Amazon Web Services (AWS). Dankzij deze samenwerking kunnen bedrijven de voordelen van de cloud beter benutten en zich gemakkelijker aanpassen aan veranderende gebruikersbehoeften en/of veranderingen in de markt. Hierdoor wordt de digitale transformatie van veel organisaties versneld. Als onderdeel van de samenwerking gaan

Orange investeert via dochter Enovacom in Digital Health 2-fonds van LBO France

Orange investeert via dochter Enovacom in Digital Health 2-fonds van LBO France

Orange Group heeft besloten om via de Orange Digital Investment holding te investeren in het Digital Health 2 (DH2)-fonds van LBO France; een bekende Franse investeringsmaatschappij. Het DH2-fonds is van plan om tweehonderd miljoen euro te investeren in mkb-ondernemingen die zich bezighouden met e-health, zoals: QuantifiCare, Tribvn Healthcare, FeetMe en Meditect. Dankzij nieuwe ontwikkelingen op

SITA en Orange Business Services implementeren edge connectivity op luchthavens met shared SDN

SITA en Orange Business Services implementeren edge connectivity op luchthavens met shared SDN

SITA en Orange Business Services hebben via SITA’s shared connectivity platform AirportHub, een multi-tenant edge SD-WAN-platform geïmplementeerd op meer dan zestig luchthavens wereldwijd. Dankzij het Flexible SD-WAN-portfolio van Orange Business Services kan SITA Connect SDN luchtvaartmaatschappijen, grondafhandelaars en andere huurders toegang bieden tot één en dezelfde virtuele infrastructuur in de cloud. Dit zorgt niet alleen voor meer schaalbare en wendbare connectiviteit, ook

Tricolor kiest Orange Business Services voor implementatie geavanceerd omnichannel contact center

Tricolor kiest Orange Business Services voor implementatie geavanceerd omnichannel contact center

Het Russische Tricolor heeft Orange Business Services gekozen voor het moderniseren van de klantenservice. Dit gebeurt op basis van technologie van Genesys; een toonaangevende internationale aanbieder van klantenervaring- en contact center oplossingen.  Tricolor levert digitale diensten, waaronder satelliettelevisie en videostreaming, aan 12,2 miljoen huishoudens in Rusland. Door Genesys Engage in te zetten, een omnichannel en multi-cloud klantbetrokkenheidsoplossing die door

Cavli Wireless biedt innovatieve en naadloze IoT-applicaties met LTE-M connectiviteit van Orange Business Services

Cavli Wireless biedt innovatieve en naadloze IoT-applicaties met LTE-M connectiviteit van Orange Business Services

Cellulaire IoT-modules-fabrikant Cavli Wireless, bundelt IoT-modules met LTE-M-connectiviteit van Orange Business Services om haar zakelijke opdrachtgevers wereldwijd handvatten te bieden voor het innoveren van de IoT-waardeketen. Met het door Cavli gebundelde Hubble99-aanbod kunnen zij IoT-connectiviteitsmodules aanschaffen zonder daar kapitaal voor vrij te maken. Dankzij dit maandelijkse abonnement kunnen opdrachtgevers meteen profiteren van de voordelen met LTE-M, zoals een

In samenwerking met

banner

Dossiers

Partnerdossiers



ICTtrends.nl

ICTtrends.nl is het platform voor en over IT en IT-management. Behalve de belangrijkste trends en nieuwsfeiten in de IT-wereld biedt ICTtrends.nl ook achtergronden en praktische handvatten.

Contact

ICTtrends.nl
Telefoon: 020 – 760 2671 (werkdagen)
Mail: redactie@icttrends.nl

ICT rubrieken