GoalControl-systeem maakt debuut op WK

Een unicum tijdens de WK-wedstrijd tussen Frankrijk en Honduras: voor het eerst werd een doelpunt op een WK toegekend door tussenkomst van doellijntechnologie.

Aanvankelijk schoot de Franse aanvaller in de aanval die leidde tot de 2-0 op de paal, maar via de keeper stuiterde de bal toch de goal in. Doordat de keeper er nog een hand achter kreeg, was het lastig met het blote oog te signaleren of de bal inderdaad de lijn had gepasseerd. De Hondurese protesten bij het toekennen van de goal door de scheidsrechter  waren dan ook begrijpelijk, maar de scheidsrechter had het wel degelijk goed ‘gezien’.

Signaal naar scheidsrechter
Het in Duitsland ontwikkelde systeem GoalControl stuurde namelijk een signaal (versleuteld via encryptie) naar het horloge van de scheidsrechter met de melding ‘GOAL’. Duidelijke zaak dus. Het systeem, dat door wereldvoetbalbond FIFA werd verkozen boven drie andere technologieën (GoalRef, Cairos en Hawk-Eye), werkt met in totaal veertien hogesnelheidscamera’s, verdeeld over beide doelen. Deze registreren beelden met een snelheid van ongeveer vijfhonderd foto’s per seconde.

Minieme foutmarge
Het systeem heeft een afwijking van maximaal een halve centimeter, ruim binnen de door FIFA gehanteerde marge van 1,5 centimeter. Nog altijd niet foutloos dus, maar nog altijd vele malen beter dan het menselijke waarnemingsvermogen. Overigens is de invoering van doellijntechnologie in volkssport nummer één rijkelijk laat. Andere sporten, zoals tennis, cricket en snooker maken al gebruik van apparatuur om onduidelijkheden tijdens wedstrijdsituaties op te kunnen helderen.

Auteur |   ·   maandag 16 jun, 2014

Deel dit artikel

Lees meer ICT nieuwsnaar homepage »

Onderwijsprofessional vindt eigen ICT-kennis veel beter dan die van collega

Onderwijsprofessional vindt eigen ICT-kennis veel beter dan die van collega

Maar liefst 87 procent van de onderwijsprofessionals in het voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs beoordeelt de eigen ICT-kennis als goed of heel goed. Slechts de helft geeft zijn collega’s eenzelfde beoordeling. Dit blijkt uit onderzoek dat SLBdiensten liet uitvoeren onder 454 onderwijsprofessionals in het voortgezet onderwijs en mbo. Vijftien procent van de ondervraagden vindt de kennis

Sony kiest voor Orange Business Services

Sony kiest voor Orange Business Services

Sony kiest Orange Business Services om de communicatie-infrastructuur van haar twee grootste werkmaatschappijen te consolideren en te transformeren in een geharmoniseerd, toekomstbestendig netwerk voor een verbeterde gebruikerservaring over de hele wereld. Gebouwd op de Orange Flexible SD-WAN oplossing verbindt het nieuwe Sony netwerk meer dan vijfhonderd locaties in ruim vijftig landen in vijf continenten en

9 op 10 onderwijsprofessionals: “Binnen 5 jaar werk ik volledig in de cloud”

9 op 10 onderwijsprofessionals: “Binnen 5 jaar werk ik volledig in de cloud”

Ruim 47 procent van de Nederlandse onderwijsprofessionals denkt dat zijn of haar onderwijsinstelling binnen vijf jaar volledig vanuit de cloud werkt. Maar liefst 38 procent van de ondervraagden doet dit al. Dit blijkt uit onderzoek dat SLBdiensten door PanelWizard liet uitvoeren onder 615 onderwijsprofessionals. Het lijkt erop dat de meeste respondenten dit een goede ontwikkeling

1 op 7 Nederlanders denkt dat algoritme kan beslissen of sollicitant geschikt is voor functie

1 op 7 Nederlanders denkt dat algoritme kan beslissen of sollicitant geschikt is voor functie

Maar liefst 15 procent van de Nederlanders denkt dat algoritmes zelfstandig kunnen beslissen of een kandidaat geschikt is voor een functie of niet. Dit blijkt uit onderzoek dat Brunel uitvoerde onder 998 sollicitanten. Een kwart van hen ziet de online sollicitatie zelfs als een volwaardige vervanger van de fysieke sollicitatie. Dat Nederlanders behoorlijk veel vertrouwen

Alleen de jobhoppende IT’er krijgt er flink wat bij; kennis en expertise betalen niet uit

Alleen de jobhoppende IT’er krijgt er flink wat bij; kennis en expertise betalen niet uit

Trouwe IT’ers die het afgelopen jaar in dienst bleven bij hun werkgever werden hier niet voor beloond. Hun salaris steeg slechts 2,3 procent. Dit blijkt uit salarisonderzoek dat Berenschot en AG Connect, in samenwerking met de KNVI, lieten uitvoeren onder 2.688 IT’ers. Een hoger salaris blijkt ook een belangrijke reden te zijn om een andere

In samenwerking met

banner

Dossiers

Partnerdossiers



ICTtrends.nl

ICTtrends.nl is het platform voor en over IT en IT-management. Behalve de belangrijkste trends en nieuwsfeiten in de IT-wereld biedt ICTtrends.nl ook achtergronden en praktische handvatten.

Contact

ICTtrends.nl
Telefoon: 020 – 760 2671 (werkdagen)
Mail: redactie@icttrends.nl

ICT rubrieken